時序更替，歲物豐成，值此年終歲首時，回顧過往的2022年，瑞源物業(yè)人用堅守和奉獻收獲了豐碩果實的一年，展望2023年，春暖花又開，奏響新篇章。2023年1月13日下午，瑞源企業(yè)在總部會議室召開2022年年度工作會議，由瑞源物業(yè)綜合管理部副經(jīng)理陳倩主持，正式拉開會議序幕。

2022年是極不平凡的一年，也是努力提高基礎(chǔ)、奮力探索的一年，企業(yè)的發(fā)展離不開斗志昂揚的團隊?；仡?022年，瑞源物業(yè)人以積極的態(tài)度迎接著每一個挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情提供服務，助力美好持續(xù)升級。所有取得的成績是業(yè)主們給予的信賴與支持，更是每一位瑞源人的付出與奮斗，是他們扎根基層、深入一線、任勞任怨，才讓瑞源企業(yè)這棵大樹根深葉茂，不斷茁壯成長！

▲瑞源物業(yè)副總經(jīng)理朱如娟宣讀表彰文件

會上，由瑞源物業(yè)副總經(jīng)理朱如娟宣讀表彰文件，對公司2022年度優(yōu)秀員工、標桿項目、優(yōu)秀物業(yè)服務項目進行表彰，獲得榮譽的優(yōu)秀員工及代表，依次上臺領(lǐng)取證書、獎牌。

▲瑞源企業(yè)“優(yōu)秀通訊員”獲得者

▲瑞源企業(yè)“最美家園美容師”獲得者

▲瑞源企業(yè)“最美家園衛(wèi)士”獲得者

▲瑞源企業(yè)“最美管家”獲得者

▲瑞源企業(yè)“標桿項目負責人”獲得者

會議上，由瑞源物業(yè)副總經(jīng)理葉露秋做瑞源企業(yè)2022年度工作報告。葉總從收支及拓展、黨建紅色物業(yè)、履行社會責任、強化內(nèi)部管控、注重員工培訓、強化項目運營能力、注重企業(yè)文化建設(shè)等方面進行了詳細的總結(jié)。在肯定2022年取得成績的同時，認真分析了工作中存在的不足，并從收費工作、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務、標桿項目樹立、制度建設(shè)和落實、職責分工、培訓機制和人才引進、黨建紅色物業(yè)八個方面，明確提出了來年的工作計劃和要求。

瑞源物業(yè)董事長助理兼副總經(jīng)理李輝宣讀2023年度組織架構(gòu)及人事任命。

瑞源物業(yè)綜合管理部副經(jīng)理陳倩宣讀2023年度考核管理辦法及區(qū)域人員崗位職責。

瑞源物業(yè)項目運營部經(jīng)理韓周強宣讀2023年質(zhì)量監(jiān)控體系。

會中，總經(jīng)理鄧超代表公司與區(qū)域班子代表簽訂《2023年度目標管理責任書》，向各區(qū)域下達包括經(jīng)營業(yè)務、品質(zhì)管理、安全管理及重點管理目標的工作內(nèi)容和要求，各區(qū)域班子代表區(qū)域向公司表明充分的信心和干勁，保證公司2023年各項工作計劃順利實施。

會議最后，瑞源物業(yè)董事長吳軍表示，2022年，各行業(yè)都深受疫情的影響，瑞源企業(yè)在有限的資源下，保質(zhì)保量完成各項目工作，首先代表公司，向各級管理者及全體員工表示衷心的感謝，期待未來繼續(xù)攜手共進，再創(chuàng)佳績。2023年，瑞源企業(yè)將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，持續(xù)發(fā)力。吳董強調(diào)：

行業(yè)在不斷變革，業(yè)主客戶的需求也在不斷變化，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。執(zhí)行力是一個企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵，每一位員工都必須不斷修煉、把擔當作為自覺，抓實、抓好各項工作。

理想再遠大，需要點滴的努力；口號再響亮也需要實際的行動。企業(yè)的長久發(fā)展要堅決貫徹以服務為導向、以人才為核心、以機制為保障、以結(jié)果論英雄的目標戰(zhàn)略，爭做英雄才能英雄輩出。世界上只有一種真正的英雄主義，那就是看清生活的真相之后，依然熱愛生活。

做一個正能量的人，保持正確的三觀。日月不肯遲,四時相催迫，面向2023，瑞源企業(yè)要搶抓發(fā)展機遇、創(chuàng)新思路，凝心聚力、全力以赴達成年度工作目標，協(xié)力同普公司發(fā)展新樂章。

愿景

走過千山萬水，仍需跋山涉水，新藍圖已然繪就，新征程擊鼓催征。2023年瑞源企業(yè)將以如磐初心，凝聚奮斗偉力，把握新方向，緊盯目標，攻堅克難，撥動亮點，向高質(zhì)量發(fā)展邁進而奮斗！